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        中小企业会计核算研究(3篇)

        第一篇:中小企业规范会计核算管理思考

        摘要:改革开放以来,我国的经济体制处于不断创新阶段,为行业的发展创造了有利条件,也为企业的发展提供了更多的机会。对于中小企业而言,与大型企业相比,在资金上未能得到充足的保障,而且内部控制工作也没有取得良好的效果,对规范会计核算管理水平的提升产生不良影响。因此,本文针对中小企业目前会计核算管理上存在的问题展开了研究,然后提出具体的措施,从而为中小企业核心竞争力的提升提供参考。

        关键词:中小企业;规范;会计核算;管理;措施

        一、中小企业概述

        中小企业是与大型企业相对应的企业,因为国家发展水平有一定的差异性,所以对中小企业的划分未能有统一的标准。对于我国而言,在工业企业的中小企业进行划分时,从业人员的人数在20一300范围内,营业收人为300万一2000万范围内,称之为小型企业;而从业人员是人数为300一1000人之间,营业收人为2000万一4000万之间称之为中小企业。从我国的中小企业可以看出,其具有如下等特点:中小企业的生产模式普遍产品单一或者人员较少为主,自主创新能力偏低,因而核心竞争力较差。同时,大部分中小企业的资金相对匿乏,融资途径单一,而且经营管理不规范,营业能力不足,年净资产收益率低。此外,在会计核算时,由于财务核算不规范、管理力度不足,所以对会计核算信息质量产生了不良影响。在我国经济增长过程中,中小企业的发展对经济增长起到了重要作用,对社会主义现代化建设具有重要意义。中小企业经营管理以及投资决策有赖与会计核算信息,只有加强企业的会计核算的管理,才能为其发展提供有利保障。

        二、中小企业会计核算存在的问题

        (一)会计资料不完整

        当前,一些中小企业会计核算未能有充分的认知,在实际经营过程中,刊会计资料的保管不合理,存在着未能严格按照规范保管资料的情况,因而会计报表和会计凭证等信息毁损或者是不完整的状况频繁发生。因此,中小企业在会计核算时,由于会计资料不完整,导致会计核算质量偏低。

        (二)会计核算不规范

        中小企业在会计核算时,常存在核算不规范的现象,导致这种状况出现的原因是会计核算主体不明确,并且在实际会计核算过程中,投资者和企业的财产以及日常发生的费用未能相互分离,而是混淆在一起,这种情况造成会计核算主体不明晰,个人的产权和企业产权没有得到区分,会计核算不规范,严重的影响了中企业会计核算质量,不利用企业的可持续发展。

        (三)财务管理制度不完善

        由于中小企业具有经营活动单一、规模较小等诸多因素的独特的特点,因此限制诸多,导致财务管理制度不完善,尤其是内部牵制制度和财务收支审批等制度缺乏,因而企业容易存在财务管理不当的状况,所以在会计核算时质量偏低,中小企业的根本利益容易受到损失。

        三、中小企业规范会计核算管理的有效措施

        (一)合理的管理资产

        中小企业为了在竞争激烈的市场上占有一席之地,并有能力在市场上公平竞争,应当加大会计核算力度,通过合理的管理资金,从而使得会计核算更加具有规范性。中小企业为了提升资金的运用率,应当将资金筹集和运用紧密联系在一起,对筹集到的资金予以科学运用,预测资金的支付和收回时间,合理分配资金,确保固定资金和流动资金能够充分的利用,为会计核算提供有利依据。同时,中小企业还要加大应收账款和存货的管理力度,进而有效降低坏账损失发生几率,缩短资金周转率,减少资金的积压,为会计核算提供有利保障。

        (二)提升会计人员的水平

        中小企业会计核算的规范性与会计人员的水平息息相关,所以提升会计人员的综合水平是规范会计核算的基础。在市场经济体制下,中小企业的管理者要明确会计核算范围、核算主体和会计信息等特点,然后对会计核算进行全面管理,保证会计信息满足投资者和国家相关管理部门的需求。由于会计核算会影响到企业的利润分配,对企业的经济利益产生直接影响,所以中小企业为了降低风险,应当刊会计核算管理予以高度认知,为了提高会计核算质量,需要加强对财务队伍的构建,通过聘请具有先进经验的财务人员,并定期对财务人员进行培训,为会计核算的有效性提供有利保障。财务人员的综合素质得到了提升,并严格按照相关制度进行会计核算,从而有助于实现会计核算的规范性和准确性。

        (三)建立健全的管理制度

        中小企业的会计核算要想更加规范,应当建立健全财务管理制度,加强内部控制,强化外部监督,进而为中小企业的会计核算符合规范奠定良好基础。由于部分中小企业缺少监督机制和内部牵制等制度,所以导致会计核算难以满足目标。因此,中小企业为了规范会计核算,必须加强刊会计核算的管理,通过建立健全的管理制度,对会计信息失真和会计科目设置以及核算的方法加以解决,从而实现对会计核算的规范。中小企业结合发展和经营情况,建立健全的账簿体系,财务人员根据管理制度,展开会计核算,确尚绘计核算的各个环节都符合规范。同时,在监督机制的作用下,相关人员对会计核算监督,实现对企业内部的控制。总之,在健全的管理制度作用下,对中小企业会计核算的规范性具有重要意义。

        四、结束语

        近年来,中小企业正处于飞速发展时期,其在经营和发展过程中,为我国经济增长奠定了良好基础。然而,中小企业的规模相对较小,资金链容易断裂,而且经营活动主体比较单一,在诸多因素的影响下,导致中小企业的地位偏低,造成会计核算存在不足之处,因而企业面临着诸多风险。为了促进中小企业的发展,应当刊会计核算管理加以规范,从而为中小企业的可持续发展打下坚实基础。

        参考文献:

        [1]周晨峰.浅谈如何规范我国中小企业会计核算[J].商情,2013

        [2]徐美华.如何加强企业会计核算规范化管理J[].商场现代化,2013

        [3]庄悦.浅议会计人员道德规范以及中小企业会计核算J[].商情,2013

        作者:戴春花 单位:深圳市华辰旺会计服务有限公司

        第二篇:中小企业会计核算规范化分析

        随着我国经济迅速发展,中小企业在国民经济的发展过程中起着举足轻重的作用,是国民经济发展中不可缺少的重要组成部分。但我国中小企业仍存在很多问题,特别是会计核算的规范化问题。目前我国中小企业会计核算规范化问题主要是基础工作薄弱、核算主体不清、建账不规范、法制观念淡薄。这严重影响了我国中小企业的发展。

        一、目前我国中小企业在会计核算的不规范行为主要体现在:会计核算按制度规定核算、会计信息部分失真、会计电算化程度不高等方面:

        (一)会计核算主体界限不清

        目前我国中小企业的组织形式有多种多样。但不管何种形式其经营权与所有权的分离程度绝大部分却比不上大企业那么明显,多数存在企业产权与个人财产混杂不清的问题,特别是相当一部分中小企业中的民营企业,企业财产与个人家庭财产更是公私不分,权属不清,造成会计核算工作混乱,增加了会计核算难度。

        (二)内部会计管理制度不健全或不规范,会计基础工作薄弱

        多数中小企业没有建立内部会计控制制度,或虽然建立了但有章不循,形同虚设。会计基础工作薄弱主要体现为不按《会计法》要求设置会计机构,配备相应的会计人员,有的企业虽然设置了会计机构,也是职责层次不清,分工不明确,在会计人员的任用上,很多企业任用老板的亲属当会计或出纳,或外聘较专业的会计人员按老板意图做兼职会计;不按会计制度规定设置和使用会计科目和会计账簿;建账不规范或不依法建账,存在账证、账账、账实不符、会计资料失真等现象。

        (三)会计制度不完善

        中小企业大多没有建立内部财务会计管理制度,常常出现不设账、以票代账等账目混乱的现象。在资产、负债、收入成本的核算上,管理制度缺失或不健全,或有制度不执行导致账实不符、账账不符,对收入的确认和成本结算上人为操纵,影响了资产、负债、收入成本信息的真实性。

        二、目前造成中小企业会计工作不规范的原因

        (1)中小企业老板的法律意识淡薄,诚信和社会责任感不足,主观上不愿意规范,甚至指使会计人员做假账;(2)对中小会计人员管理缺失,内部监管不力;(3)中小企业高素质会计人才相对匮乏;(4)企业组织结构设置不合理,所有权和经营权的纠结度高;(5)行业管理缺位,会计协会管理对会计行业管理单一化,未能针对中小企业会计进行培训及管理。

        三、对规范我国中小企业会计核算的建议

        (一)政府部门必须加快立法建设和加强执法的监督

        依法促进中小企业依法依规经营,特别着重指导、引导解决中小企业会计核算规范化问题,不能仅靠中小企业自我完善和会计人员个人努力。首先从财政部门来说,要从普法的高度,加大对中小企业负责人及企业管理人员《会计法》、会计制度等会计法律法规的宣传力度,特别是加强《中小企业会计制度》的宣传和贯彻,促进他们“学法、知法、守法”,使中小企业负责人及管理人员明确认识有法必依,违法必究。

        (二)推动中小企业完善会计制度建设

        对中小企业内部会计制度不完善问题,一是建立和健全内部财务会计管理制度,包括内部稽核制度和内部牵制制度。建立健全内部稽核制度主要包括稽核工作的组织形式和具体分工;稽核工作的职责、权限;审核会计凭证和复核会计账薄、会计报表方法等方面。内部牵制制度则重点解决涉及企业款项和财物收付、结算及登记的互相牵制问题,实行钱财分管等不相容职责的分离,以起到一种相互制约的作用。二是建立成本核算和财务会计的分析制度。中小企业通过财务会计分析制度的建立,分析经营过程中的各项经济指标及财务会计核算中存在的问题并提出解决问题的办法,有利于中小企业自身自觉实现会计规范化,自觉纠正会计核算不规范行为。三是加强中小企业会计从业人员培训,提高会计人员的整体素质。目前对会计从业人员的培训,方式单一,仅仅是会计继续教育,没有针对性,会计行业协会应根据中小企业会计人员素质普通偏低的特点,有针对性地组织中小企业会计从业人员进行业务培训和继续教育,不断提高中小企业会计从业人员的整体素质;加强会计从业人员管理,严格资格准入关,杜绝无证上岗。同时引导中小企业会计人员自觉学习,不断更新知识,以适应新形势新任务的要求,为中小企业落实国家法规政策、搞好企业经营管理,为促进改革发展而努力。四是引导中小企业推进财务电算化进程。实现会计电算化,这样可更进一步促进会计核算和会计信息的收集、加工和整理更加规范,同时会有效解决会计人员因手工操作失误而导致会计信息失真的问题,使会计人员有更多精力进行财务稽查和财务分析工作。

        (三)从以下几方面来解决主体界限不清的问题

        (1)推动中小企业建立职业经理层。促进中小企业向现代企业迈进,逐步使中小企业实现所有权与经营权分离,明晰企业财产与个人财产,避免用人唯亲,特别是财务会计人员。(2)指导中小企业明确家族成员自然人之间产权关系。目前中小企业在家族成员之间的产权很多都未进行界定,往往会引起家族成员间产权纠纷,造成财务会计核算混乱,因此正确引导中小企业明确家族成员自然人之间产权关系,才有利于中小企业加强会计规范;(3)引导中小企业加强股东权益的核算,清晰核算股东权益或企业所有者权益,重点包括资金核算、收入及分配核算、债权债务核算等;(4)引导中小企业引入战略投资者。实现股权多元化,利于促进中小企业管理科学化。

        (四)加强外部监管力度

        目前我国对中小企业的会计规范的外部监督还很不够,甚至是根本缺乏监督。第一财政部门要发挥政府的监督职能,督促中小企业按照《会计法》、《小企业会计制度》、《会计基础工作规范》等会计法律、法规的要求进行会计核算,督促中小企业建立、健全会计内部控制制度和内部核算制度。第二国家税务部门、各地方税务部门也应发挥其税务监督职能,根据新《征管法》第十九条规定强制中小企业建帐,对于不符合规定的企业,一律根据新《会计法》第四十二条进行处罚。第三、推进社会审计发挥其社会监督职能。第四、财政、税务部门加强联合实施对中小企业会计核算和财务管理的业务辅导和考评奖惩机制。第五、会计协会应有针对性地加强中小企业会计人员行业操守的监督。在市场经济条件下,中小企业要生存、发展和盈利就必须进行规范化管理,科学地进行资本运营,这就必须强化会计职能、规范会计管理。

        作者:侯悦 单位::广东石油化工学院

        第三篇:中小企业会计核算问题及对策

        摘要:会计核算是企业经营管理的重要组成部分,对于企业的经营和发展作用突出。在会计核算过程中,要根据其重要程度应采用不同的会计处理方法和程序。会计核算对资产、负债、损益等有着较大影响,并影响财务会计报告和企业领导决策。就我国企业的发展情况来看,企业内部的会计核算还存在许多不规范的问题,有的小企业不设会计核算科目,不重视会计核算,导致会计核算信息失真,严重影响会计核算监督职能的发挥和企业的发展,对企业的生产和经营造成负面影响,应综合加以解决。

        关键词:中小企业;会计核算;财务管理

        一、中小企业会计核算存在的问题及其原因分析

        会计核算是以货币为计量单位,及时办理会计手续、进行会计核算的会计事项,对生产经营活动或者预算执行过程及其结果进行连续、系统、全面的记录、计算和分析,定期编制并提供财务会计报告和其他一系列内部管理所需的会计资料,同时渗透到生产经营和业务活动的全过程,包括对经济业务事项的事前预测、事中控制和事后核算,是为领导经营管理决策提供依据的一项会计活动。随着我国经济迅速发展,中小企业力量迅速壮大。在经营过程中,财务管理是企业生存的重要条件。目前我国的中小企业财务管理中的会计核算不规范问题日益突出,诸如财会人员不固定、兼职会计多、会计人员随意编制会计科目或混淆会计科目之间的关系、费用分摊混乱、违背会计原则等乱象纷呈。一些中小企业偷税漏税问题频频发生,所有这些问题的存在不仅不利于企业自身的发展壮大,也给国家财政收入造成损失。因此,为了企业的发展,进一步规范中小企业会计核算已非常必要。

        1.企业管理者不够重视会计工作

        部分中小企业管理者的文化程度较低,管理水平不上档次,缺乏法律意识和国家观念,企业的财务管理意识淡薄,无法对财务工作给予正确指导和有效监督,更没有意识到企业会计核算的重要性。许多企业的会计核算根本没有起到应有作用,还停留在敷衍应付状态,致使会计核算无法真正发挥作用。另外,一些企业的领导不按会计法规办事,对企业的会计核算工作横加干涉,致使财务人员无法做好会计核算工作,独立性遭到破坏,造成企业会计核算工作的职能得不到充分发挥。有的管理者为了达到偷漏税等不法目的,授意、指使、强令会计人员做假账,这就对企业经济活动的预测和企业会计相关工作的顺利进行造成了很大的影响。

        2.会计基础工作环节薄弱

        许多中小企业对于会计管理电脑信息系统的基础建设不够,特别是电脑信息管理系统服务器的设备建设不足,电脑终端的保密性也不足。有的小企业没有使用财务管理软件系统,财务管理上比较混乱,账本存放位置的安全性也比较差,出现了许多漏洞。主要表现在以下三个方面:一是人员安排不合理。企业在设计会计部门时对岗位、人员没有进行科学、合理的分配,部门内部的分工不明确,责任没落实,严重影响会计核算工作的展开。二是财务管理制度和程序不规范。企业账目建立混乱、会计违规操作现象甚为突出。部分企业将自己的利益置于国家利益之上,搞阴阳两本账,偷逃税款。三是会计基础信息不准确。除了企业谋取不正当利益之外,某些员工为获取利益编报虚假费用,对财务报表进行调整,甚至擅自开取发票,导致企业会计核算中的基础信息失真,影响会计核算的真实性。

        3.会计核算缺乏有效监管

        针对企业会计核算而言,会计监督必不可少,它是规范企业经营行为的好方法,对企业经营行为和现金流通具有约束作用。部分中小企业在市场经济条件下,决策人员的会计监督意识不足,法律意识淡薄,财务会计人员整体素质不高等,对财务会计核算缺乏有效的监督机制。企业的生命线是利润,企业以追求利润为目标,获取的前提是依法依规。受利益驱动,部分企业在财务上弄虚作假、违规违纪,损害投资者、债权人以及社会公众的利益,如对内对外搞两种账与两种表,欺上瞒下、谋取利益。企业领导的财务管理水平比较差,对会计人员乱指挥,财务人员也未按相关法规提醒企业领导,给予纠正,甚至与不法行为沆瀣一气,会计核算行为脱轨运行,最终造成大害,损坏企业形象。

        4.企业内控制度不完善

        企业财务内部控制不仅可以促进企业资源的优化配置,提高公司的效益,完善企业的内部管理制度,还可以确保财务资料的完整、合法,维护公司财务安全。财务内部控制与公司内控体系互为犄角,守卫企业资产。财务内部控制的实施和完善将为公司良好的内控体系打下坚实的基础,使公司运营状况健康完善,具有强有力的市场竞争力。但是,目前许多中小企业没有建设或完善会计内控制度,导致内部控制制度不能适应市场经济的发展,影响会计核算工作。虽然部分企业引进了先进的电算化方式进行会计核算,但是在实际投入使用的过程中没有发挥作用,在浪费资源和成本的同时使会计工作的效率变低。在企业的经营权与企业所有权的关系上,没有对立性,过于统一,企业出现内部各部门或者高层之间的管理不到位,对企业会计核算的工作起到极大的阻碍作用。

        5.会计人员的专业素养参差不齐

        随着市场经济的发展,企业对财务管理的要求相应提高,会计核算工作量也随之逐渐增加,对会计核算人才的需求也在不断提高,特别是需要良好的专业素质和道德素质。专业人员的短缺,导致不少小企业存在一些滥竽充数的核算人员,他们缺乏相关理论知识与实践经验,财务工作技能差,整体素质一直难以得到显著提高。有的会计核算人员由于对国家相关法律和政策方针没有充分、准确的了解,很难确保其会计信息记录的真实性和准确性,进而常常导致会计核算工作无法顺利进行,也为后期企业的最后核算造成了一定困难。还有一些企业的会计核算人员甚至连相应的会计从业资格证都没有,难以对会计核算工作有正确的理解,对基本原则和核算方法也未完全掌握。还有的人员虽然具备专业知识,但是却缺乏职业道德与从业素质,帮助领导做假账,给企业造成严重损害。

        二、企业会计核算存在问题对中小企业造成的影响

        会计核算存在弊端必定会给企业带来连锁反应,影响管理程序正常运行,久而不治,将危及企业生命。

        1.致使企业财务管理混乱

        提升财务管理是企业的重要课题,会计核算是财务管理的主要工作,如果会计核算出现问题,就会误导企业决策方向。会计核算出现问题必然会导致会计核算产生误差,财务信息失真,影响企业决策,有可能对企业造成极大的损失。企业需要一个负责任的财务管理人员,科学合理地统筹财务大局,给企业带来光明的前景。财务管理混乱,必定会严重制约企业发展,使企业发展受到阻碍。

        2.对企业运营造成制约

        企业的可靠性发展和运营应该具备强大的动力,只有具备了足够的动力才可以保证企业在快速健康的环境下运行。而企业有其运营前的决策管理、运营过程中的控制管理、运营结束后的分析管理,因此,必须通过全过程的控制来保证对预期结果的实现,保证效益最大化。企业财务管理必须贯穿于整个企业经营管理过程中,并以会计核算为中心,通过管、审、促等控制职能,提高管理效能。如果会计核算出现了问题,会使企业的支出和收入费用面临着诸多阻碍,将对企业的运营造成直接影响,使企业发展受到极大的打击,对公司的运营产生极大的破坏性,给企业的发展造成负面影响。

        3.影响公司管理者的决策

        会计对企业发展有着重要的决定性作用,企业的资金流动均通过财务人员经手管理。财务人员专业素质的高低,对财务管理工作有直接影响。企业核算信息可以引导企业决策,只有会计核算正确科学、信息清晰,才能有助于企业决策。因为企业的财务和资金方面的核算对企业有着极大的支撑作用,所以企业在进行决策时不能离开这些数据。只有对会计核算出的数据进行参考,才可以树立正确的企业发展观念,才可以有助于公司的发展,制定正确有效的策略。

        4.影响企业的计划和目标

        在市场经济发展的过程中,企业的计划和目标是企业经营的重要工作,而财务管理是企业经营活动的关键环节,对企业的资金活动进行组织、监督和调节,所以财务管理在企业中占有非常重要的地位。在制定企业的计划时应参照财务报告,只有获得正确的会计核算信息,企业才可以制定计划,使自身具备足够的发展机会。换个角度说,企业只有对自身的财务和资金有足够的了解,才可以进行计划的制定和实行。在制定目标方面,只有建立一个正确、合理、科学的企业会计核算,才能确保公司的计划和目标正确,才可以使企业有更大的发展机会。

        5.容易使公司迷失经营方向

        企业的发展要有明确的方向,如果企业会计核算出现问题,会计核算机制搞得一塌糊涂,就会造成混乱的会计核算环境,使企业发展找不到正确的依托。会计核算的错误使得企业没有正确的依据进行发展,这样只会带给公司没有发展的未来,使企业员工失去信心,陷入懈怠状态,不利于公司的发展。公司的发展找不到方向,犹如人迷失在沙漠里,找不到出路,沉溺于混乱与模糊,企业死亡威胁无时无刻不存在。

        三、中小企业会计核算治理对策

        1.建立适宜会计人员的工作环境

        加快企业的财务管理系统建设,对财务进行集中管理,为企业提供整体财务运作的信息化平台,达到财务数据精准,反馈及时。同时,以信息化手段提高财务工作的效率,增强决策层对会计核算的重视,加强会计人员的专业培训,丰富专业素养,提高专业水平,以保证会计核算的准确性、及时性。对此,企业领导者首先应当改变自身对会计核算的认知,充分认识到会计核算不仅能够明确企业的收入及支出、成本与盈利,同时还能够评估企业的发展水平,以辅助制定发展战略。其次,应当在企业范围内开展全员会计知识专题讲座,促使员工认识到会计核算的重要性,从而积极改善自身的行为及态度,不断完善会计核算程序和规范,力求会计核算信息准确,为企业发展提供动力支持。加强会计核算机构的建设。在企业的生产经营活动中,重视企业会计核算工作,加强会计核算机构的建设,设置专门、专用、专职的会计人员,赋予会计工作的独立性和自主性、规范性,构建严格执行会计法规的核算机构。选聘会计人员避免任人唯亲,坚持公平公正的录用原则,保证在企业的会计核算机构中使用具有相关工作经验的人才。同时,企业还要做到提高会计核算工作人员薪资待遇,努力留住现在稀缺的会计核算人才,避免该类型人才在企业中身兼多职,分散自身的工作精力,保证他们有一个良好的工作环境。

        2.建立规范化的企业内部控制体系

        内部控制即为维护企业财产物资的安全性、完整性,保证会计资料正确性,确保各项财务收支的合理性、合法性而建立起来的业务分管责任制。通过制定企业内部控制的基本规范,提高财务信息质量,有效防范企业经营风险,促进企业提高经营效率和效益。企业实施会计核算工作需要在内部建立规范化的会计核算控制体系。为此,应考虑建立和完善内部审计职能,使内部审计的独立评估成为企业内控监督机制中的重要力量。内部审计机构应独立于其他经营管理部门,直接受控于企业领导,以确保内部审计的独立性和权威性。内部审计人员的责任不再局限于监督企业的内部控制是否被执行,而是通过独立的检查和评价活动,针对内部控制的缺陷、管理的漏洞,提出切实可行的建议和措施,帮助管理当局进一步改善经营管理,提高企业的综合实力。该种制度的建立主要从两方面进行考虑:其一是建立好相关工作规范的制度,保证会计核算工作的有序进行和账目的建立;其二则是在企业中实施监管制度,对企业的会计核算工作进行监察和管理。合理规范化的会计核算制度包括企业的成本核算制度、稽核制度、计量管理制度和内部管理制度等,主要作用是为企业会计核算工作提供便利。

        3.提高会计从业人员的素质水平

        个人素质包括政治素质、文化素质和专业素质,这三个素质均是财务人员不可缺少的。如果职业道德逆向选择,就有可能将部分财务信息外泄,这对企业是很严重的事情。所以,企业管理者应该采取必要的、有用的措施来提升会计从业人员的整体素质水平。首先,企业管理者应遵循“任人唯贤”的原则聘用会计人员,加强素质考核和提高应聘者进入财会部门的门槛。其次,应建立定期培训制度,培训方法采取多样化,如内部培训和派出培训相结合、短期与长期相结合。财务专业的法律法规不断出现,从业人员应该时刻接受法规训练,提高依法核算的能力和水平。通过多样化的培训,促使会计人员掌握过硬的专业知识和理论知识,让他们时刻接受最新的信息与知识,跟上时代发展的步伐。

        参考文献:

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        [4]王玉虎.浅探企业会计核算存在的问题[J].时代金融,2014,(33).

        [5]于杰.浅谈企业会计核算的精细化管理[J].财经界:学术版,2016,(2).

        [6]路艳红.企业会计核算存在的问题及对策[J].现代经济信息,2014,(22).

        [7]张艳峰.企业会计核算中的成本核算问题探析[J].知识经济,2016,(2).

        作者:林淑惠 单位:广东省社会科学综合研究开发中心

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